返回首页您现在的位置: 主页 > 时事杂谈 > 文章内容

以从严考核督促干部实干

作者: 来源: www.wtmgc.com 时间: 2019-08-21 阅读: 在线投稿

    7月24日,四川省生态环境厅召开例行新闻通报会。通报我省贯彻落实《中央生态环境保护督察工作规定》及生态环境保护督察发现问题整改推进有关情况。截至6月底,中央环境保护督察反馈意见梳理的89项整改任务已整改完成47项,其余正积极推进;中央第五环境保护督察组移交信访件涉及的9070个各类环境问题,已整改完成8866个,整改完成率97.8%;省级环保督察发现的8924个问题中,已整改完成8626个,整改完成率96.7%;130个自然保护区内的1252个生态环境问题,已整改完成1178个,整改完成率94.1%。四川在线消息2019年7月26日)

完善干部考核机制以从严考核督促干部实干。完善干部考核评价机制,需建立多维度考核体系。针对机关干部“干与不干一个样、干好干坏一个样”的作风积弊,推出干部季度考核,将季度考核情况与绩效发放、干部培训挂起钩来,向干部传导了奖勤罚懒、奖优罚劣的压力动力,树牢有为者有位、多劳者多得、成事者记功的鲜明导向,充分激发了党员干部干事创业、争先创优的热情。干部考核要突出对干部德的考核、工作实绩的考核、作风考核、廉政情况考核。考核领导干部的思想政治品质、道德修养、考核领导干部个人的岗位目标任务完成情况、考核干部清正廉洁,以身作则,自重、自省、自警、自励的情况。文/孙小小

 

 

 

 

 

 

 

  • 上一篇:问责要问在关键处
  • 下一篇:营造有利于各类人才发展的良好环境
  • 相关阅读

    发表文章

    最新评论

    更多评论
    文坛梦工厂愿和您一起分享!
    友情提示: 登录后发表评论,可以直接从评论中的用户名进入您的个人空间,让更多网友认识您。