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从关心爱护干部出发及时提醒警示干部

作者: 来源: www.wtmgc.com 时间: 2019-08-10 阅读: 在线投稿

近日,一份《村级小微权力清单》在广汉市连山镇石梯村和桔红村的村干部手中流传。在这份《清单》中,明确了村级重大决策事项,详细界定村干部违反规定的具体行为,细化责任追究标准,“按清单办事、依规范用权”成为村干部们今后工作的必遵准则。为完善村级治理架构,进一步厘清村(居)干部权力边界,规范小微权力使用范围,明晰权力运行流程,从今年6月开始,广汉市连山镇首先在石梯村和桔红村进行试点,围绕规范村级权力运行,源头预防基层腐败等重点领域,从制度改革创新入手,探索制定了《村居“微权”整治示范村实施方案》,明确村(居)干部手中的小微权力,构筑“不敢腐”“不能腐”的制度笼子,形成了一条具有自身特色的强化村居“微权”制约监督的实践路径。这也标志着广汉市整治村居“微权”工作全面启动。(四川新闻网2019年6月17日)

深入贯彻十九大精神,实现干部清正、政府清廉、政治清明,必须坚持惩治和预防相结合、治标与治本同推进、自律与他律相统一,抓紧构建完善不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。建立和完善督查警示制度体系,将监督工作抓早抓小。用好执纪问责“四种形态”,将红红脸,出出汗成为常态,从关心爱护干部出发,及时督查、提醒、警示干部。首先要建立风险排查制度,对岗位的风险点进行梳理和排查,上报给上级纪检机构,作为监督重点环节。要建立谈话诫勉制度,对党员干部在思想和个人生活中,所发生的构不成党纪、政纪处分的问题或错误,采取谈话提醒,诫勉等措施和方法,给予及时告诫或劝勉,起好预防作用。(文/子萱)

 

 

 

 

 

 

 

 

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