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以“日知其所新”的自觉性主动学习

作者: 来源: www.wtmgc.com 时间: 2019-08-16 阅读: 在线投稿

年轻干部是党的事业的源头活水,但优秀年轻干部不会自然而然产生。成长为一名优秀年轻干部,一靠组织培养,二靠个人努力。个人努力是内因,起决定性作用。广大年轻干部要敢于担当作为,在新时代改革发展的重要关头、全面建成小康社会的关键时期,经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,走好成长路。(2019年8月14日,中国组织人事报)

党的十九大报告强调:“坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气”。我们应该坚持德才兼备、以德为先,严格按照规定程序选拔任用干部,防止干部“带病提拔”、“带病上岗”,要严过纪律检查关。 “用的正人,为善者皆劝;误用恶人,不善者竞进”。坚持用好的作风选人,用好的制度选人,用严格制度选人,用严格程序选人,是全面建设小康社会的保证。必须全面了解干部,公正评价干部,准确推荐干部,合理使用干部。要防止用人失察失误,坚决把那些要求不严、品行不端、为政不廉的人挡在“门外”。要加大公开选拔领导干部工作力度。要面向社会公开选拔领导干部,使一批优秀年轻干部在公平竞争中脱颖而出。要健全能上能下机制。通过民意测评、座谈了解、实绩考核等方法,对那些多数群众不满意的干部、经组织考核有问题的干部、不胜任现职的干部、相形见绌的干部,予以调整,从制度上进一步解决好干部能上能下问题。“十年树木,百年树人。” 年轻干部要坚定理想信念,要善于立志做大事,强化进取精神,主动强化党的科学理论武装,主动学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致,不断提升政治定力和政治素质;要主动实行新形势、新变化,在学习中不断升级,把知识转化为能力和智慧。要深入实际、深入基层、深入群众,紧扣时代要求学,结合工作实际学,围绕解决问题学,针对自身不足学,以“日知其所新”的自觉性,时不我待的紧迫性,主动学习,做到学以致用,实现知行统一。要注重历练,鼓励年轻干部在关键岗位锻炼。年轻干部不能任其自然生长,要加在基层锻炼力度。古往今来各种优秀人才尤其是领导人才,大多是从社会基层锻炼开始,经过艰苦环境的磨练和考验才成长起来的。要把一些新提拔的年轻领导干部安排到位置偏远、条件艰苦的乡镇去工作,听从党和人民的呼唤,在困难中实干奉献,把全部身心投入到党和人民的事业之中,展现出年轻干部的时代风采。(文/胡开适)

 

 

 

 

 

 

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